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科研人員的興趣正發生轉移

文章作者:www.utbltn.icu發布時間:2019-11-26瀏覽次數:1193

一項研究分析了過去半個世紀超過10萬名研究人員的職業發展趨勢,發現同時進入學術界的科學家在五年內失去了一半的時間,而20世紀60年代則為35年。

在過去的50年里,受過高等教育的科研人員數量不斷增加,而大學和研究機構的職位數量卻相對緩慢。在競爭激烈的環境中,學術生涯的持續時間可以成為評估學業成績的重要標準。

印第安納大學的研究人員追蹤研究人員的職業道路,量化人員流失,并尋找預測未來職業生涯未來增長的因素。該論文發表于12月11日《美國國家科學院院刊》(美國國家科學院院刊,PNAS)。

在物理學,生命科學,工程學和計算機科學三個主要領域,該研究選擇了天文學,生態學和機器人學,并分析了超過100,000名作者。數據來自1961年至2015年。相關專業核心期刊的出版物(機器人學開始計入1985年,作為該領域的核心期刊于1983年首次出版)。根據出版記錄,該研究將所有論文作者分為兩類:主要作者和支持作者。只要他們是任何論文的第一作者,他們就可以歸類為第一作者。作者。

接下來,他們計算了每個作者在研究領域的時間(首次發表時間),發表論文的數量,以及退出研究領域的時間(論文最后一次發表)。在過去三年中發表論文的作者被認為仍然活躍,作者已經活躍了20多年,被列為終身專業科學家,不到20年被認為無法確定當前的專業地位,從數據消除。

從入場到轉學的一半只需要5年

該研究發現,支持性作者的比例正在上升,現在只有不到40%的研究人員有機會成為第一作者,而在20世紀60年代和70年代,約有75%的人有機會。經過進一步的計算和模型驗證后,作者認為這種趨勢與移動人員的增加無關(即那些只發表關于學術界的文章的人),也不是由增長引起的統計結果團隊規模。然而,實際上,較大的團隊通常不是由多名全職科學家組成(這在小團隊中更為常見),而是招募一些支持人員。

在生態學和機器人學領域,第一作者和支持作者的速度相似,并且在天文學領域失去作者支持的速度更快。此外,三分之一的作者在近幾年發表論文后離開了研究領域,第一作者。這些作者的比例在不同領域有很大差異,在天文學領域較低。總的來說,移民的比例在20世紀90年代之前保持相對穩定,并且此后一直在增加。

該研究還指出,直到20世紀80年代,超過一半的研究人員的職業生涯超過20年,這意味著大多數人可以在科學界有一個完整的職業生涯,但近年來研究人員的預期壽命不斷縮短。為了量化研究人員的損失率,該研究確定了“半衰期”,減少了一半的時間:在同一年進入研究行業的作者(即發表第一篇論文)被分為一個隊列并進行評估每個隊列的一半人們離開這個行業的時間。統計數據顯示,天文學領域一半的失去時間已從20世紀60年代的35年下降到5年(2007年),而其他兩個地區的損失中有一半甚至更短。

接下來,該研究分析了一些可以預測研究人員職業生涯的因素。該研究論文指出:“我們發現,對于第一作者來說,出版物的數量始終是預測職業生活的一個重要因素。我們還發現,在早期的隊列中,參考文獻數量的增加可以降低風險。退出,但在不久的將來在年中,模型中的主導作用是出版物的數量,引用的數量產生了較弱的獨立影響。對于支持作者,出版物數量的影響較弱,除了今年最新的隊列。“

該論文的第一作者,印第安納大學信息學,計算機和工程學院的副教授Stas?a Milojevic說:“這種現象的核心是醫生的數量增長遠遠超過任期的數量成長。學術界的傳統是學徒。教師努力培養能夠取代自己的人,但這個體系與科學界新的“行業模式”之間存在差距。后者需要大量的高度差異化的專業。技能專家。“

米洛耶維奇指出,機器人技術領域的最高人員流動率可能是因為他們更有可能在私營公司找到高收入工作;相比之下,大學以外的天文學領域的工作相對較少。她還強調,研究只反映現狀,改變這種狀況需要政策層面的干預。

一些專家認為,科學研究人才供過于求的程度被夸大了,研究人員在任期內的興趣不應過高估計。一些研究探討了研究人員的興趣轉變。例如,在2017年,康奈爾大學的一項研究發現,三分之一的博士學位對學術界完全不感興趣。研究人員對美國39所研究型大學的854名博士生進行了跟蹤調查。他們發現,80%開始閱讀博的學生對學術界的職業發展感興趣,到畢業時,對學術界失去興趣的學生完全占三分之一。與此同時,他們始終保持對教學或成功申請的期望,表明這不是影響他們興趣的因素。

康奈爾大學的研究人員指出,如果私營公司想招聘受過高等教育的人,也許他們不應該模仿學術環境;大多數離開學術界的人都不愿意繼續從事基礎研究或規劃研究項目以及研究成果。業務轉換更有趣。

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