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家庭醫生,理想如何照進現實

文章作者:www.utbltn.icu發布時間:2019-11-18瀏覽次數:625

近日,國務院辦公廳發布《深化醫藥衛生體制改革2016年重點工作任務》(簡稱《工作任務》),并明確提出擴大家庭醫生合同服務。截至2016年底,城市家庭醫生承包服務覆蓋率已達15%以上,重點人口承包服務覆蓋率達到30%以上。

根據歐美國家的經驗,所謂的家庭醫生實際上是一名全科醫生。說白了,就是“萬金油”。可以看到任何疾病。如果患者只是常見的疾病,如頭痛和腦熱,家庭醫生通常可以得到它;如果家庭醫生無法解決不治之癥,他們可能知道應該找到什么樣的專科醫生并安排轉診。因此,家庭醫生的存在對于醫療資源的合理配置和患者的就醫具有重要意義。

在過去,當談到家庭醫生時,他們心目中的人們出現在外國電影和電視劇的場景中:主角感到不舒服,打個電話,家庭醫生很快趕到診所。在看醫生的同時聊天,醫生和病人更像是熟人,而且關系太好了。現在,我們也希望享受這樣的服務。這不是一種樂趣嗎?然而,雖然前景光明,但要實現這些目標仍有許多基礎工作要做。

事實上,幾年前,中國的一些地方已經開始為家庭醫生進行試點工作。但是,在實施過程中遇到了許多實際困難。例如,家庭醫生的配置“綽綽有余”,家庭醫生的能力水平無法完全滿足患者的需求。這將嚴重影響家庭醫生的服務水平,并限制他們的進一步推廣。

看醫生是一項很好的工作,醫生必須充分參與,不僅要能夠跟上能力,還要保持精力。如果水平不夠,我不會說。在許多情況下,醫生對醫療的影響并不好。這是因為患者太多,醫生不足以治療病人。我相信很多人都有類似的經歷。他們成功排隊了幾天,并且在三甲醫院中掛了多少專家。結果,當他們被看到時,他們被醫生在幾分鐘內送去。有一個延遲和努力。原因是這個。

因此,要促進家庭醫生,首要任務必須是填補人才缺口。一方面,有必要擴大增量,開設醫學院校的全科醫生專業,并盡可能在收入待遇和職稱評估方面傾向于全科醫生,并吸引更多人才加入家庭醫生的職業生涯;另一方面,有必要振興股票,增加現有社區醫院的資金和政策支持,提高業務水平,避免家庭醫生“隱形”的情況。

要彌補人才缺口,必須解決“錢”問題。一方面,要讓家庭醫生從訪問中獲得合理的報酬,并有工作積極性;另一方面,我們必須將家庭醫生的基本醫療服務納入社會保障范圍,而不是過度。增加患者的經濟負擔。

在此基礎上,《工作任務》提出規范合同服務收費標準,完善合同服務的激勵服務和約束機制。合同服務的費用由醫療保險基金,基本公共衛生服務基金和個人簽約居民共同承擔。此外,為了改善與家庭醫生相關的服務,中國還可以通過政策指導加速社會資本的參與。

破解人才與資本之間的差距說起來容易做起來難,在考慮醫療體制改革的前提下,有必要找到一個突破點。家庭醫生在中國仍然是一件新事物,人們的認可度不高。人們患有大病或小病或喜歡去大醫院。它需要一個改變傳統患者概念的過程。但是,只要改革的總體方向是正確的,只要我們對我們所熱衷的事業有堅定的信念,并保持不斷進步的精神,我們就會實現建立家庭醫生制度的目標。整個社會。

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