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百替生物匯聚精英人才 共同探索醫學科研未知領域

文章作者:www.utbltn.icu發布時間:2019-10-30瀏覽次數:1919

隨著知識時代的到來,企業保持長期穩定發展的競爭力越來越偏向于人才的追求。誰掌握了知識時代的核心技能,誰擁有更多的人才,誰能抓住機遇,具有主動性和競爭力。

顯然,現代企業之間的競爭已演變為人才與人才之間的競爭。人才已成為企業發展的核心競爭力。人才技能資產與運行機制有機結合的組織能力是內部管理戰略的實施。以及外部交易策略的結果。

在此基礎上,作為中國第一家醫學研究咨詢和技術服務公司,Bainti Bio一直致力于培養和吸引優秀人才,并融合了眾多國際高端人才,無論是公司的運營管理還是技術。團隊的形成引入了先進的國外管理理念和高端研究技術。

Bainti Biotechnology首席執行官郭磊博士擁有20多年的基礎醫學研究經驗。他在哈佛醫學院工作了8年,擁有醫學研究和高級醫學研究管理的背景。

此外,在Baiti Bio Hangzhou總部,總經理助理陳先生畢業于南安普頓大學,擁有海洋科學碩士學位。他是浙江海水養殖研究所副主任以及以色列和美國的助理。意大利,泰國等國家已聯系相關工作。強大的數據收集,分析和集成功能,以及先進的管理理念和管理經驗。

他還是Baidi Bio杭州總部招聘部門的負責人。他擁有華威大學的碩士學位。他還在外國公司擁有豐富的經驗。他曾在K2 Partnering Solutions Talent Consulting和Deka Talent Consulting擔任獵頭顧問。之后,他在State Street Corp擔任高級招聘人員,具有專業的招聘面試技巧和人事管理經驗。

在公司的研究和技術方面,Bainti Biotech建立了頂尖的科學顧問和技術服務團隊,包括具有專業生物醫學研究經驗的高級研究人員和具有豐富生物醫學領域知識的先進科研顧問。

其中,孫博士目前是百特上海分公司的高級研究顧問,他是佛羅里達大學生物學博士后研究員。他參與了佛羅里達大學新興病原體研究所鉀通道阻滯劑代表的殺蟲劑研究。康涅狄格大學健康中心研究TRPM2對小鼠腦缺血性損傷的保護作用以及葛蘭素史克中國研發中心的阿爾茨海默病相關藥物項目,具有豐富的研究經驗。

此外,前北京分公司高級研究顧問教授參與了中國科學院微生物研究所,加利福尼亞大學和加拿大食品檢驗局等頂級研究機構的微生物學研究,并出版許多學術論文,在業界一致。承認。

百特生物可以吸引業內眾多精英,看看它的實力和前景。今年年初,Bainti Bio獲得了數千萬級山地資本的A輪融資,極大地促進了公司的發展。此外,擴展和升級現有團隊也是今年的重點。

據悉,Bainti Biotechnology非常重視人才的獲取,培養和發展。它始終把人才作為企業的首要任務,也是企業戰略發展的重中之重。在今年年底,Baiti Bio將創造400多人。行業A +級精英團隊吸引更多優秀的高端人才,具有海外管理經驗和專業技術領域回國,繼續加強白帝在行業中的領導品牌形象,引領醫學研究,實現分階段飛躍進一步推動中國醫學研究的進步與發展。

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